Что такое Points?

Points – это серия событий для менеджеров. Событий, которые наполнены смыслом.

  • Для каждого события задается небольшой набор идей или вопросов
  • Разносторонний анализ проблем, чтобы дать практические рекомендации
  • Не лекция, а открытый диалог для поиска решений для реальных задач
  • Дружеская профессиональная атмосфера
  • Времяпрепровождение со вкусом, подарки со смыслом

События Points про глубокое понимание процессов и движущих сил разных аспектов бизнеса. Про понимание, которое позволяет повысить шанс на успех.

Организаторы Points – Дима Маленко и Вячеслав Рудницкий (подробнее о них) и команда единомышленников.

Как проходят Points?

  • Закрытые мероприятия для 12-ти гостей
  • Для менеджеров команд (любых: проектных, продуктовых, маркетинговых и т.д.), старших менеджеров и executives
  • 4-6 тем о личной продуктивности, работе в команде, функционировании компании и максимизации результатов для бизнеса
  • Активное взаимодействие гостей и двух модераторов
  • Не лекция: как минимум, 50% времени для глубокого обсуждения идей и кейсов
  • 4-8 часов совместной работы
Мы верим, что лучшие идеи кристаллизуются и вызревают в дискуссии.
Мы знаем, что правильные вопросы позволяют заглянуть глубже.
Мы думаем, что важно общаться с теми, кто имеют другую точку зрения.

Что обсуждается на Points?

Каждое событие Points будет состоять из нового набора модулей-поинтов для обсуждения. Эти модули мы всегда выбираем из 5-ти основных направлений: Идеология, Личность, Команда, Компания, Бизнес.

Идеология (или по-другому “образ мышления”) охватывает основные принципы, которые определяют человека, команду, компанию и бизнес.

Личность профессионала всегда находится в основе любой организации. Без индивидуальной продуктивности и эффективности сложно думать о достижении значимых результатов.

Команда может ослаблять или усиливать производительность человека. Понимание движущих сил командной работы помогает вырастить команду, которая представляет собой нечто большее, чем просто сумма ее частей.

Компания — сложная организационная структура. В ситуациях, когда скрытые и отложенные эффекты имеют большее влияние, чем ожидаемые прямолинейные результаты непосредственных действий. Мы понимаем, как управлять этими косвенными связями.

Бизнес — то, что связывает воедино все аспекты профессиональной деятельности.


Присоединяйтесь к нам, чтобы:

  • поставить под сомнение стандартные подходы
  • проверить свои профессиональные убеждения
  • понять, почему вещи работают так, как они работают
  • повысить эффективность будущих решений